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1、创意人员的办公室可用亮色
人员的工作性质也是设计色采时需要考虑的身分。要求工作人员细心、结壮工作的办公室，如科研机构，要利用平淡的色彩;需要工作人员思惟活跃，常常彼此会商的办公室，如创意策划部分，要利用敞亮、艳丽、跳跃的色彩作为点缀，刺激工作人员的想象力。
2、办公室带领座椅色彩要更深
一个单位的办公室装修时所利用的色采不但整体要一致，还要考虑经由过程局部色采的差别来辨别员工等第的不合。比如，某公司的通俗员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是全部冷色调中活跃的点缀，又可使带领一目了然地看到哪个员工不在坐位上;这家公司的中层办理人员和高层办理人员的办公桌都是木纹棕色，可是中层办理人员的座椅为蓝灰色，而高层办理人员的座椅为黑色，显示出持重和权势巨子。
3、不合功能区的气势应当不合
很多公司的会议室和办公室几近如出一辙，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不克不及将重视力集中到讲话者的身上;还有的公司会议室安插得像带领的办公室，让人感觉贫乏平易近主气味。会议室的主色调无妨和办公室相一致，可是桌椅的色采可以和中层办理人员的桌椅近似，使通俗员工感应往上迈了一层，而高级办理人员又能俯下身来聆听，给人以上传下达的感触感染，使所有插手会议的人都能划一地畅所欲言。
4、低矮的办公室装修时用淡色
1、老式办公楼装修：老式办公室的面积不大年夜，可是房子很是高，轻易产生空阔、冷僻的感触感染;要调度建筑本身带来的不舒畅感触感染，就要善用色采。老式办公楼凡是都有深棕色的木墙围，深色可令人产生缩短感。并且深棕色属于镇抑色，墙面用哪一种色彩，深棕色的木墙围都压得住，可是地面也必然要用深色，避免头重脚轻。
2、新式办公楼装修：就要选用比较淡雅的浅色彩，因为淡色可令人产生扩大感，使办公室显大年夜显高。用浅蓝、浅绿做墙面的色彩都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感触感染昏昏欲睡，若是有尘埃，还会显得陈腐。
5、背阴的办公室装修宜用暖色
阳光充沛的办公室会让人表情兴奋，而有些办公室背阴，乃至底子没有窗户，让人感觉很冷，并且要依靠人工光源。是以，如许的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、桔红等色彩都能让人感觉暖和。并且墙壁必然不要利用反光能力强的色彩，不然会使员工因光线刺激导致眼颓废，没有精力，无形当中降落了工作效力。
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